Nous assurons à nos collaborateurs un environnement de travail équitable, où chacun a sa chance. Conditions salariales et prestations sociales avantageuses, formation continue et programme de sécurité dédié : voici quelques-unes des actions que nous menons pour nos employés.
Nous respectons le principe d’égalité salariale entre hommes et femmes. Tous les postes de travail, y compris les fonctions techniques, sont ouverts aux femmes.
Dans la mesure de nos possibilités, nous cherchons des solutions de reclassement au sein de l’entreprise pour celles et ceux qui sont touchés dans leur santé et/ou atteints de handicap.
Nous portons beaucoup d’attention à l’environnement de travail de nos collaborateurs, au sein de nos bâtiments comme sur les chantiers. La sécurité au travail est un enjeu majeur et l’une de nos priorités.
Chaque monteur bénéficie d’un EPI (équipement de protection individuelle) régulièrement contrôlé et mis à jour. Nous portons un soin particulier aux vêtements de travail ; ils sont un élément important de la sécurité de nos monteurs. Nous investissons des moyens importants dans l’outillage, les machines et les véhicules. Il en va également de la sécurité des utilisateurs de ces équipements. A ce titre, nous équipons tous nos apprentis de la même manière que leurs collègues monteurs.
Nos collaborateurs techniques suivent régulièrement des formations sur les travaux sous tension, la consignation des installations, l’utilisation d’engins de levage ou de nacelles élévatrices ou encore, des formations de secouriste.
Nous investissons régulièrement dans nos infrastructures pour que nos cadres techniques et nos collaborateurs administratifs aient de bonnes conditions de travail, en agissant sur l’ergonomie des postes (comme les bureaux électriques et les postes informatiques) et les conditions d’éclairage, par exemple.
Entreprise formatrice, nous comptons 20 apprentis en formation dans divers secteurs comme les installations intérieures, le génie électrique, l’automation ou la planification.
De par la grande diversité des domaines dans lesquels nous œuvrons, nos apprentis ont l’occasion, durant leur formation, de découvrir toutes les facettes du métier par des stages internes dans les différents départements de l’entreprise.
Nous accueillons régulièrement des écoliers pour des stages de découverte sur les différents métiers exercés au sein de l’entreprise.
Nous soutenons activement la formation continue de nos collaborateurs, afin que des jeunes puissent obtenir un brevet de conseiller en sécurité ou de chef de projet, ou bien encore une maîtrise fédérale.
Plusieurs cadres de l’entreprise sont experts et formateurs au sein des écoles de formation professionnelle et instituts de formation supérieure de la région.